EVIDEN PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
Eviden Dapat Dilihat Pada Tiap Area Di Bawah Ini
Manajemen Perubahan
Terwujudnya Perubahan Secara Sistematis Dan Konsisten Mekanisme Kerja, Pola Pikir (Mind Set), Serta Budaya Kerja (Culture Set) Individu Pada Unit Kerja Yang Dibangun, Menjadi Lebih Baik Sesuai Dengan Tujuan Dan Sasaran Pembangunan Zona Integritas
Penataan Tata Laksana
Meningkatnya Efisiensi Dan Efektivitas Implementasi Sistem, Proses, dan Prosedur Kerja Yang Jelas, Efektif, Efisien, dan Terukur Di Unit Kerja ZI Menuju WBK/WBBM.
Penataan Sistem Manajemen SDM
Meningkatnya Kualitas Implementasi Sistem Manajemen SDM dan Terwujudnya Profesionalisme SDM Aparatur Pada Unit Kerja ZI Menuju WBK/WBBM
Penguatan Pengawasan
Terwujudnya Penyelenggaraan Pemerintahan Yang Bersih dan Bebas KKN Pada Unit Kerja Menuju WBK/WBBM
Peningkatan Pelayanan Publik
Meningkatnya Kualitas dan Inovasi Pelayanan Publik Pada Masing-Masing Instansi Pemerintah Secara Berkala Sesuai Kebutuhan dan Harapan Masyarakat
Komponen Hasil
Penilaian Masyarakat Terhadap Kualitas dan Inovasi Pelayanan Publik Pada Masing-Masing Instansi Pemerintah